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提高村干部待遇 激发干事创业活力_时事政治_中公教育网|OD体育

时期:2011-02-22 00:22 点击数:
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农村基层干部是党和政府与人民之间的桥梁和纽带,是党的路线、方针、政策的最终执行者和执行者,是社会主义新农村建设的必要组织者、推动者和实践者,是农村改革、发展和稳定的最重要力量。长期以来,由于资金不足、事多、责任重、福利差,部分村干部积极性不低,到村工作的积极性低,服务意识弱化,一定程度上影响了基层管理的蓬勃发展。俗话说,火车跑得快,全靠前面。

村干部作为新农村建设的先锋和领导者,肩负着带领群众建设新农村的最重要愿景,在贯彻党的路线方针政策、确保农村社会稳定、构建和谐社会中发挥着最重要的作用。作者指出,要想让马跑得快,就必须给它们更多的草。

因此,提高村干部的待遇,解决问题,激发村干部的创业活力,对于战胜贫困地区,实现全面小康社会具有重要作用。激发创业活力,提升政治待遇,给村干部政治希望。

在加大村干部公务员考核任用力度的基础上,政治素质低、工作能力强、作风正派、成绩显著、群众普遍认为符合一定条件且特别突出的村干部,经组织部门推荐,可先享受政治待遇。特别是一些在基层做出过类似贡献的合格青年村干部,可以参照乡镇机关干部的标准,对其队伍给予补贴,还必须报名到乡镇服务,壮大乡镇队伍,让村干部在政治上有希望,更加努力工作,摆脱政治软弱的帽子。激发创业活力,改善生活条件,让村干部的责任和利益重合。

目前很多实际为群众服务的项目逐渐转向村(社区)。各种事务,从养老保险、综合治理维稳、党建到环保食品安全,都只有村(社区)来实施和推动。成本不应该和收入成正比,而应该是基本的工作拒绝。

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因此,作者指出,我们不应该在保证村干部稳定收入的基础上改善村干部的生活条件,这样村干部的责任和权利才能很好。同时,要进一步完善村干部管理考核办法,规范和完善服务条件、服务程序、岗位职责、奖惩、绩效考核等。

科学地创建村干部考核管理评价体系,提高村干部的严肃任命,激发干部的创业活力,真正成为。


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